Законодательство
Астраханской области

Астраханская область
Ахтубинский район
Володарский район
Енотаевский район
Икрянинский район
Камызякский район
Красноярский район
Лиманский район
Наримановский район
Приволжский район
Харабалинский район
Черноярский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








Постановление министерства образования и науки Астраханской области от 03.12.2007 № 24
"Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда отдельных общеобразовательных учреждений Астраханской области"

Официальная публикация в СМИ:
"Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области", № 55, 06.12.2007


Вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (пункт 11 данного документа).



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2007 г. № 24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьями 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 26.14 Федерального закона от 06.10.99 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Распоряжением Правительства Астраханской области от 22.02.2007 № 84-Пр "О проведении эксперимента по введению отраслевой системы оплаты труда", в целях финансового обеспечения в соответствии с установленными нормативами государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях Астраханской области и установления особенностей оплаты труда работников отдельных общеобразовательных учреждений Астраханской области (далее - общеобразовательные учреждения):
1. Утвердить Методику формирования фонда оплаты труда отдельных общеобразовательных учреждений Астраханской области (далее - Методика) согласно приложению.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований Астраханской области использовать Методику, указанную в пункте 1 постановления, в качестве системы оплаты и стимулирования труда работников отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений начиная с 01.01.2008.
3. Определить указанную Методику в качестве системы оплаты и стимулирования труда работников государственных общеобразовательных учреждений Астраханской области.
4. Утвердить список отдельных общеобразовательных учреждений, в которых планируется введение в действие системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений с использованием Методики, указанной в пункте 1 постановления, согласно приложению.
5. Разработать методические рекомендации по расчету заработной платы работников общеобразовательных учреждений, переведенных на систему оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений с использованием Методики, указанной в пункте 1 постановления.
6. Осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, в пределах средств, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на соответствующий финансовый год.
7. Руководителям государственных общеобразовательных учреждений предложить:
7.1. Руководствоваться в работе Методикой, указанной в п. 1 настоящего Постановления.
7.2. Привести документы по оплате труда, в т.ч. тарификационные документы, в соответствие с Методикой.
7.3. Организовать работу по ознакомлению с Методикой работников образовательных учреждений.
8. Отделу организационного обеспечения образования (Соколов С.В.):
8.1. В семидневный срок направить в отдел законодательства и федерального регистра в Астраханской области Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Южному федеральному округу копию настоящего Постановления.
8.2. В двухнедельный срок направить настоящее Постановление в агентство по печати и информационным коммуникациям Астраханской области для официального опубликования.
8.3. В десятидневный срок направить настоящее Постановление в управление делопроизводства администрации Губернатора Астраханской области для включения в Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области.
9. Отделу правового обеспечения образования (Гончарова Ю.С.) обеспечить включение настоящего Постановления в электронную базу данных "ГАРАНТ" и "КонсультантПлюс".
10. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя министра образования и науки Астраханской области Поперняка Я.Н.
11. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Министр
В.А.ГУТМАН





Утверждена
Постановлением министерства
образования и науки Астраханской
области
от 3 декабря 2007 г. № 24

МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Методика используется в качестве системы оплаты и стимулирования труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - Методика), реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - общеобразовательные учреждения), и применяется в отношении всех работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении административного, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала).

2. Формирование фонда оплаты труда
общеобразовательного учреждения

Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств общеобразовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом подушевого финансирования, утвержденным законом Астраханской области "Об областном бюджете на текущий финансовый год", количеством обучающихся и поправочным коэффициентом, установленным в пределах допустимых отклонений от фактических расходов предыдущего года, принятых Постановлением Правительства Астраханской области от 22 июня 2007 года № 248-П "О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 28.12.2005 № 476-П "О порядке финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений Астраханской области за счет средств, полученных муниципальными образованиями в порядке субвенций", и отражается в смете общеобразовательного учреждения.
Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = № x К x Д x Н, где:

ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;
№ - норматив финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования;
К - поправочный коэффициент для данного общеобразовательного учреждения;
Д - доля фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения в нормативе на реализацию государственного образовательного стандарта, устанавливаемая общеобразовательным учреждением самостоятельно (не менее 90%);
Н - количество обучающихся в общеобразовательном учреждении.

3. Распределение фонда оплаты труда
общеобразовательного учреждения

3.1. Общеобразовательное учреждение самостоятельно определяет в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива подушевого финансирования, утвержденного законом Астраханской области "Об областном бюджете на текущий финансовый год", количества обучающихся и поправочного коэффициента, и доведенном до общеобразовательного учреждения, долю:
- на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса;
- на заработную плату работников общеобразовательного учреждения (не менее 90% норматива), в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам.
3.2. Фонд оплаты труда включает в себя заработную плату административно-управленческого персонала, педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, учебно-вспомогательного персонала, младшего обслуживающего персонала, состоит из базовой и стимулирующей частей и рассчитывается по формуле:

ФОТ = ФОТб + ФОТст, где:

Объем базовой части (ФОТб) составляет не менее 60% от фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
Объем стимулирующей части (ФОТст) составляет не более 40% от фонда оплаты труда.
Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) обеспечивает гарантированную заработную плату работников общеобразовательного учреждения и состоит из:
- фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (не менее 65% базовой части);
- фонда оплаты труда иных категорий педагогических работников (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования и др.);
- фонда оплаты труда административно-управленческого персонала общеобразовательного учреждения (руководители, их заместители, руководители структурных подразделений и др.);
- фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (лаборант, бухгалтер, кассир, инспектор по кадрам, библиотекарь, секретарь-машинистка, заведующий хозяйством и др.);
- фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала (водители, уборщики, гардеробщики, дворники, сторожа, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и др.).
3.3. В пределах базовой части оплаты труда руководитель общеобразовательного учреждения по согласованию с учредителем общеобразовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения. При этом:
- фонд оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, устанавливается при условии сохранения количества обучающихся, в объеме не менее фактического уровня за предыдущий финансовый год;
- фонд оплаты труда для руководителей, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала устанавливается в объеме, не превышающем фактический уровень за предыдущий финансовый год.
3.4. Размеры должностных окладов работников (кроме педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс) общеобразовательного учреждения, а также выплат компенсационного характера (в рублях или в процентном отношении к размеру должностного оклада) устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, штатным расписанием и иными локальными актами общеобразовательного учреждения, а также в трудовых договорах, заключаемых с работниками руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
3.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.6. При сокращении фонда оплаты труда для административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала данная экономия направляется на увеличение фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс.

4. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги и
повышающих коэффициентов в общеобразовательном учреждении

4.1. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс).
Объем общей части (ФОТо) составляет не менее 71% доли базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп).
Объем специальной части (ФОТс) составляет не более 29% доли базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТпп).
4.2. Общая часть доли базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо), распределяется исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося, учебной нагрузки педагога и численности обучающихся в классах.
4.3. Для определения стоимости бюджетной образовательной услуги вводится условная единица "стоимость одного ученико-часа".
Стоимость одного ученико-часа - стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей один расчетный час учебной работы с одним расчетным обучающимся в соответствии с учебным планом.
4.4. Стоимость одного ученико-часа рассчитывается каждым общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах общей части доли базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо).
Стоимость бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении (руб./ученико-час) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТо x 34
СБОу = ---------------------------------------------------------------
(а1 x в1 + а2 x в2 + а3 x в3 +.... + а10 x в10 + а11 x в11) x 52

где:
СБОу - стоимость бюджетной образовательной услуги;
52 - количество недель в календарном году;
34 - количество учебных недель в учебном году;
ФОТо - общая часть доли базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;
а1 - количество обучающихся в первых классах;
а2 - количество обучающихся во вторых классах;
а3 - количество обучающихся в третьих классах;
.....
а11 - количество обучающихся в одиннадцатых классах;
в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;
в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;
в3 - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;
....
в11 - годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе.
4.5. Учебный план разрабатывается общеобразовательным учреждением самостоятельно и должен обеспечивать реализацию в полном объеме федерального компонента государственного образовательного стандарта общего образования. Максимальная учебная нагрузка не может превышать нормы, установленные федеральным базисным учебным планом и санитарными правилами и нормами.
4.6. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

О = СБОу x Н x П x К, где:

О - оклад педагога, осуществляющего педагогический процесс;
СБОу - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);
Н - количество обучающихся по предмету в каждом классе;
П - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
К - повышающий коэффициент.
Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно.
4.7. Специальная часть доли базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения для педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТс), обеспечивает:
- осуществление выплат компенсационного характера в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
- осуществление выплат компенсационного характера, предусмотренных коллективным договором, локальными правовыми актами общеобразовательного учреждения (доплата за заведование кабинетом, доплата за классное руководство, доплата за методическое обеспечение образовательного процесса);
- установление повышающих коэффициентов, учитываемых при определении должностного оклада педагогического работника.
4.8. Повышающие коэффициенты, учитываемые при определении должностного оклада педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, устанавливаются:
- за уровень образования;
- за сложность, специфику реализуемой общеобразовательным учреждением образовательной программы;
- за квалификационную категорию педагога.
4.9 Повышающий коэффициент за уровень образования устанавливается в размере 1.2 при наличии высшего профессионального образования.
4.10. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога составляет:
1.05 - для педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию;
1.10 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию;
1.5 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

5. Распределение стимулирующей части фонда
оплаты труда общеобразовательного учреждения

5.1. Распределение поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части фонда оплаты труда производится органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, по представлению руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Критериями для осуществления данных выплат являются качество обучения и воспитание учащихся.
5.2. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах общеобразовательного учреждения и (или) в коллективных договорах.

6. Расчет
заработной платы руководителя
общеобразовательного учреждения

6.1. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем общеобразовательного учреждения на основании трудового договора исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и группы оплаты труда по следующей формуле:

ЗПр = ЗПпср x К, где:

ЗПр - заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения;
ЗПпср - средняя величина должностных окладов педагогически работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс;
К - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений, установленный учредителем общеобразовательного учреждения.
6.2. Отнесение к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в зависимости от количества показателей общеобразовательного учреждения (контингент обучающихся, количество работников, наличие компьютерных классов и т.д.) (приложения 1, 2).
6.3. Значения повышающих коэффициентов в зависимости от групп по оплате труда руководителей:
1-я группа - коэффициент от 2.6 до 3.0;
2-я группа - коэффициент от 2.1 до 2.5;
3-я группа - коэффициент от 1.6 до 2.0;
4-я группа - коэффициент от 1.0 до 1.5.
В случае изменения размера должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения вследствие увеличения средней величины должностных окладов педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и (или) изменения группы оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение размера должностного оклада руководителя.
6.4. Орган местного самоуправления (учредитель общеобразовательного учреждения) в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения с учетом мнения общественного органа управления может устанавливать руководителю общеобразовательного учреждения поощрительные выплаты по результатам труда.
6.5. При определении объемов стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений учитываются:
- результаты промежуточной и государственной итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и по материалам ЕГЭ;
- результаты государственной аккредитации общеобразовательного учреждения, соблюдение лицензионных условий;
- физическое и психическое здоровье обучающихся (по результатам мониторинга);
- создание благоприятного психологического микроклимата (по результатам мониторинга);
- количество преступлений и административных правонарушений, совершенных обучающимися;
- количество обучающихся, отчисленных из общеобразовательных учреждений до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в других образовательных учреждениях;
- участие общеобразовательных учреждений в районных (городских), областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия и др.

7. Гарантии по оплате труда

Заработная плата работников общеобразовательных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.





Приложение 1
к Постановлению министерства
образования и науки Астраханской
области
от 3 декабря 2007 г. № 24

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

   -----T---------------------T----------------------------------------------¬

¦ N№ ¦ Вид ¦ Группа по оплате труда руководителей в ¦
¦п/п ¦общеобразовательного ¦ зависимости от суммы баллов по объемным ¦
¦ ¦ учреждения ¦ показателям ¦
¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T----------+
¦ ¦ ¦ 1 группа ¦ 2 группа ¦ 3 группа ¦ 4 группа ¦
+----+---------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+---------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦ 1 ¦Лицеи, гимназии ¦ свыше 400 ¦ до 400 ¦ до 300 ¦ - ¦
+----+---------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦ 2 ¦Общеобразовательные ¦ свыше ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦
¦ ¦учреждения ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦
L----+---------------------+-----------+-----------+-----------+-----------






Приложение 2
к Постановлению министерства
образования и науки Астраханской
области
от 3 декабря 2007 г. № 24

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ,
ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ МАСШТАБ УПРАВЛЕНИЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

   ------T------------------------------T-------------------------T----------¬

¦ N№ ¦ Объемные показатели ¦ Условия расчета ¦Количество¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ баллов ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 1. ¦Количество обучающихся в ¦За каждого обучающегося ¦ 0.3 ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 2. ¦Превышение плановой или ¦За каждые 50 человек ¦ 15 ¦
¦ ¦проектной наполняемости (по ¦или каждые 2 класса ¦ ¦
¦ ¦классам, группам или по ¦(группы) ¦ ¦
¦ ¦количеству обучающихся) в ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 3. ¦Количество работников в ¦- за каждого работника; ¦ 1 ¦
¦ ¦общеобразовательном ¦- дополнительно за ¦ ¦
¦ ¦учреждении ¦каждого работника, ¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦
¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0.5 ¦
¦ ¦ ¦категорию, ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 4. ¦Наличие групп продленного дня ¦За наличие групп ¦ до 20 ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 5. ¦Наличие при ¦За каждое указанное ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательном ¦структурное ¦ ¦
¦ ¦учреждении филиалов, учебно- ¦подразделение: ¦ ¦
¦ ¦консультационных пунктов, ¦- до 100 человек ¦ до 20 ¦
¦ ¦интерната, общежития, ¦- от 100 до 200 человек ¦ до 30 ¦
¦ ¦санатория-профилактория и др. ¦- свыше 200 человек ¦ до 50 ¦
¦ ¦с количеством обучающихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦(проживающих) ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 6. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый класс ¦ до 10 ¦
¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательном процессе ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютерных классов ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 7. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательном процессе ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стадиона, бассейна, других ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦
¦ ¦зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦
¦ ¦и степени их использования) ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 8. ¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦восстановительного центра, ¦ ¦ ¦
¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 9. ¦Наличие: ¦За каждую единицу ¦ от 3, но ¦
¦ ¦- автотранспортных средств, ¦ ¦ не более ¦
¦ ¦сельхозмашин, строительной и ¦ ¦ 20 ¦
¦ ¦другой самоходной техники на ¦ ¦ ¦
¦ ¦балансе общеобразовательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 10. ¦Наличие загородных объектов ¦Находящихся на балансе ¦ до 30 ¦
¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач и ¦общеобразовательных ¦ ¦
¦ ¦др.) ¦учреждений ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 11. ¦Наличие учебно-опытных ¦За каждый вид ¦ до 50 ¦
¦ ¦участков (площадью не менее ¦ ¦ ¦
¦ ¦0.5 га, а при орошаемом ¦ ¦ ¦
¦ ¦земледелии - 0.25 га), ¦ ¦ ¦
¦ ¦парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦
¦ ¦подсобного сельского ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 12. ¦Наличие собственных ¦За каждый вид ¦ до 20 ¦
¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦
¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 13. ¦Наличие обучающихся в ¦ За каждого обучающегося ¦ 0.5 ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 14. ¦Наличие в образовательных ¦За каждого обучающегося ¦ 1 ¦
¦ ¦учреждениях (классах, ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦группах) общего назначения ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦ ¦ ¦
¦ ¦со специальными ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалифицированной коррекцией ¦ ¦ ¦
¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития, кроме специальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коррекционных) ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦(классов, групп) и дошкольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦(групп) компенсирующего вида ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------+-------------------------+-----------






Утвержден
Постановлением министерства
образования и науки Астраханской
области
от 3 декабря 2007 г. № 24

СПИСОК
ОТДЕЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В КОТОРЫХ
ПЛАНИРУЕТСЯ ВВЕДЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С
ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДИКИ

   ---------------------------------------------------------¬

¦ Наименование муниципального образования/учреждения ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ город Знаменск ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ООШ ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Гимназия № 231 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Гимназия № 235 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 233 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 232 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 234 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 236 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Итого - 8 школ ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ город Астрахань ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Лицей № 1 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Лицей № 2 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Лицей № 3 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Гимназия № 1 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Гимназия № 2 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Гимназия № 3 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Гимназия № 4 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Школа-интернат основного образования № 1 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Школа-интернат начального образования № 2 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Школа-интернат среднего образования № 3 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ООШ № 16 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ООШ № 3 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ООШ № 21 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ООШ № 31 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦начальная школа № 60 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Прогимназия № 1 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Прогимназия № 2 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Прогимназия № 3 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦школа-сад № 13 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Начальная школа-сад № 106 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Начальная школа-сад компенсирующего вида № 69 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Начальная школа-сад компенсирующего вида № 97 "Радость" ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 1 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 4 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 6 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 8 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 9 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 11 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 12 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 13 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 14 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 18 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 19 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 20 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 22 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 23 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 24 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 26 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 27 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 28 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 29 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 30 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦физико-математическая школа № 32 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 33 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 34 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 35 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 36 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 37 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 39 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 40 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 45 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 48 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 49 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 51 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 52 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 53 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 54 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 55 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 56 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 57 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 58 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 59 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 61 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 64 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 65 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 66 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 71 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦СОШ № 74 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 1 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 2 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 3 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 4 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 5 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 6 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 7 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 8 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 9 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Вечерняя школа № 10 ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Итого - 78 школ ¦
+--------------------------------------------------------+
¦ Государственные общеобразовательные учреждения ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Школа одаренных детей ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Лингвистический лицей ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Технический лицей ¦
+--------------------------------------------------------+
¦Итого - 3 школы ¦
L---------------------------------------------------------



   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru