|  |
Постановление Губернатора Астраханской области от 23.01.2006 № 28
(ред. от 12.09.2007)
"Об оплате труда отдельных категорий работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области, № 4, 31.01.2006.
Утратил силу с 1 января 2010 года в связи с изданием Постановления Губернатора Астраханской области от 08.12.2009 № 588.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Губернатора Астраханской области от 12.09.2007 № 382, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и применялись к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года (опубликовано в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области, № 42, 20.09.2007).
ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2006 г. № 28
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Астраханской области
от 12.09.2007 № 382)
В целях упорядочения оплаты труда работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и на которых не распространяется Постановление Губернатора Астраханской области от 04.03.2005 № 143 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Астраханской области" (далее - работники), постановляю:
1. Установить размеры тарифных ставок (окладов) работников в соответствии с размерами тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области (далее - Единая тарифная сетка), установленной Законом Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (в редакции Закона Астраханской области от 26.12.2005 № 81/2005-ОЗ).
2. Определять разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников согласно тарифным разрядам, установленным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
3. Производить работникам доплату за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
4. Работникам может устанавливаться надбавка за сложность, напряженность и интенсивность в труде в пределах средств, выделенных исполнительному органу государственной власти Астраханской области в областном бюджете на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Надбавка начисляется на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами не ограничивается.
Надбавка устанавливается на определенный срок, но не более одного года, приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Астраханской области.
5. Работникам могут выплачиваться премии по результатам работы в пределах средств, выделенных исполнительному органу государственной власти Астраханской области в областном бюджете на очередной финансовый год.
Порядок и условия премирования устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Астраханской области.
6. Производить работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), доплату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Размер доплаты устанавливается в каждом конкретном случае ежемесячно приказом руководителя исполнительного органа государственной власти.
(п. 6 введен Постановлением Губернатора Астраханской области от 12.09.2007 № 382)
7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.
И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
