|  |
Постановление Главы Администрации Астраханской области от 06.04.1998 № 141
"О подготовке квалифицированных кадров для предприятий судостроительной промышленности"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 1998 г. № 141
О ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ СУДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В связи с увеличением объемов производства, ростом инвестиционных вложений и получением заказов на предприятиях судостроительной отрасли возникла необходимость комплектования их квалифицированными кадрами рабочих. В целях своевременного обеспечения отрасли квалифицированными кадрами постановляю:
1. Управлению промышленности Администрации области (Голубев) совместно с руководителями предприятий и организаций судостроительной отрасли до 10 апреля 1998 года определить потребности предприятий судостроительной промышленности в дополнительной рабочей силе по профессиям, специальностям и квалификационным требованиям на 1998-1999 годы и на период до 2005 года.
2. Департаменту ФСЗ России по Астраханской области (Данилов) организовать первоочередной отбор и направление кадров на предприятия судостроения согласно поданным ими заявкам, а при отсутствии на рынке труда работников требуемых специальностей-организовать обучение безработных граждан в соответствии с квалификационными требованиями.
3. Департаменту общего и профессионального образования Администрации области (Шитов):
3.1. Совместно с управлением промышленности Администрации области (Голубев), Астраханским государственным техническим университетом (Кагаков) и департаментом ФСЗ России по Астраханской области (Данилов) до 1 мая 1998 года проанализировать систему подготовки кадров всех уровней для судостроительной промышленности и подготовить конкретные предложения по ее реорганизации.
3.2. Определить условия и порядок обучения молодежи на требуемые специальности в учебных заведениях профессионального образования с учетом потребности предприятий судостроительной отрасли. Организовать работу по заключению договоров учебных заведений с предприятиями судостроительной отрасли на подготовку для них кадров на 1998-1999 учебный год.
4. Военному комиссариату Астраханской области (Федько) оказать содействие областной службе занятости в направлении молодежи, отслужившей срочную службу, на предприятия судостроительной промышленности области.
5. Утвердить Основные направления работы по подготовке квалифицированных кадров для предприятий, учреждений и организаций области (прилагаются).
6. Комитету экономики и инвестиционной политики (Петров), управлению труда (Абдуллаев), отраслевым комитетам и управлениям, департаменту общего и профессионального образования (Шитов) Администрации области и департаменту ФСЗ России по Астраханской области (Данилов) в недельный срок определить порядок, периодичность, сроки и объемы обмена информацией с целью введения в действие указанных основных направлений.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации области Володина Э.М., заместителей Главы Администрации Родненко И.В. и Юшкова В.А.
Докладывать Главе Администрации области о ходе выполнения постановления ежемесячно.
Глава Администрации области
А.П.ГУЖВИН
Утверждены
Постановлением Главы Администрации
области от 6 апреля 1998 года № 141
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
КАДРОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ
---------------------T------------------------------------------¬
¦ Исполнитель ¦ Основные направления работы ¦
+--------------------+------------------------------------------+
¦1. Комитет экономики¦С целью составления реального прогноза¦
¦и инвестиционной ¦потребности экономики области в¦
¦политики, отраслевые¦квалифицированных рабочих кадрах и¦
¦комитеты, департа-¦формирования образовательным учреждениям¦
¦менты Администрации¦государственного заказа на подготовку¦
¦области ¦кадров: ¦
¦ ¦- ежегодное составление прогноза развития¦
¦ ¦экономики области на год и 5 лет по¦
¦ ¦отраслям, сведений о приоритетных¦
¦ ¦направлениях развития экономики области ¦
¦ ¦- предоставление в управление труда,¦
¦ ¦департамент общего и профессионального¦
¦ ¦образования Администрации области и¦
¦ ¦департамент ФСЗ России по Астраханской¦
¦ ¦области: ¦
¦ ¦- сведений об инвестиционных вложениях¦
¦ ¦Администрации области в экономику по¦
¦ ¦отраслям и конкретным предприятиям; ¦
¦ ¦- перечня предприятий, которые будут¦
¦ ¦получать финансовые инвестиции, реально¦
¦ ¦влияющие на судьбу отрасли ¦
¦2. Управление труда ¦- периодический сбор сведений о¦
¦Администрации облас-¦потребности предприятий области в¦
¦ти, департамент ФСЗ¦дополнительной рабочей силе и источниках¦
¦России по Астраханс-¦его покрытия на краткосрочный и¦
¦кой области ¦долгосрочный периоды (до 1 года, свыше¦
¦ ¦1 года, 3-5 лет), планах по подготовке,¦
¦ ¦переподготовке и повышению квалификации¦
¦ ¦работающих кадров ¦
¦ ¦- составление реального прогноза¦
¦ ¦потребности экономики области в¦
¦ ¦квалифицированных рабочих кадрах ¦
¦ ¦- формирование государственного заказа¦
¦ ¦образовательным учреждениям на подготовку¦
¦ ¦кадров ¦
¦3. Департамент ФСЗ¦- на основе прогноза согласование объема и¦
¦России по Астраханс-¦профилей подготовки специалистов учебным¦
¦кой области ¦заведениям на учебный год ¦
¦ ¦- совместно с департаментом общего и¦
¦ ¦профессионального образования¦
¦ ¦Администрации области составление банка¦
¦ ¦данных об учебных заведениях, способных¦
¦ ¦обеспечить профессиональное обучение в¦
¦ ¦соответствии с требованиями предприятий ¦
¦ ¦- создание учебного центра службы¦
¦ ¦занятости, его учебно-материальной базы;¦
¦ ¦контроль за организацией учебного процесса¦
¦ ¦- составление банка данных о¦
¦ ¦преподавателях, способных обеспечить¦
¦ ¦профессиональное обучение в соответствии с¦
¦ ¦требованиями работодателей ¦
¦ ¦- заключение контрактов с преподавателями¦
¦ ¦для организации обучения граждан в¦
¦ ¦соответствии с заявками предприятий ¦
¦4. Предприятие ¦- определение потребности в дополнительной¦
¦ ¦рабочей силе на краткосрочный и¦
¦ ¦долгосрочный периоды (до 1 года, свыше 1¦
¦ ¦года, 3-5 лет) ¦
¦ ¦- определение источников покрытия¦
¦ ¦дополнительной потребности в рабочих¦
¦ ¦кадрах ¦
¦ ¦- разработка квалификационных требований к¦
¦ ¦рабочей силе ¦
¦ ¦- расчет финансовых затрат на покрытие¦
¦ ¦потребности предприятия в дополнительной¦
¦ ¦рабочей силе ¦
¦ ¦- организация переподготовки, повышения¦
¦ ¦квалификации кадров предприятия ¦
¦ ¦- заключение договоров-контрактов с¦
¦ ¦образовательными учреждениями начального,¦
¦ ¦среднего и высшего профессионального¦
¦ ¦образования на целевую контрактную¦
¦ ¦подготовку специалистов ¦
¦ ¦- организация производственной практики и¦
¦ ¦стажировки выпускников учебных заведений¦
¦ ¦- передача в службу занятости сведений о¦
¦ ¦потребности в дополнительной рабочей силе¦
¦ ¦на краткосрочный и долгосрочный периоды¦
¦ ¦(до 1 года, свыше 1 года, 3-5 лет), с¦
¦ ¦указанием сроков заполнения вакансий и¦
¦ ¦квалификационных требований ¦
¦5. Служба занятости¦- согласование с предприятием¦
¦ ¦профессионально важных качеств для¦
¦ ¦кандидатов на рабочие места ¦
¦ ¦- направление на предприятия рабочих¦
¦ ¦кадров в соответствии с заявкой и¦
¦ ¦квалификационными требованиями предприятий¦
¦ ¦- организация профессионального обучения¦
¦ ¦безработных граждан по заявленным¦
¦ ¦вакансиям (отбор кандидатов, направление¦
¦ ¦на профессиональное обучение в учебные¦
¦ ¦заведения, контроль за организацией¦
¦ ¦обучения граждан, финансирование обучения¦
¦ ¦безработных) ¦
¦ ¦- заключение договоров на профессиональное¦
¦ ¦обучение безработных граждан по заявкам¦
¦ ¦предприятий ¦
¦6. Учебное заведение¦- организация учебного процесса с¦
¦учебный центр службы¦гражданами, направленными на обучение¦
¦занятости ¦службой занятости или предприятием, в¦
¦ ¦соответствии с квалификационными¦
¦ ¦требованиями предприятий ¦
¦ ¦- согласование с предприятием и службой¦
¦ ¦занятости сроков, стоимости и программ¦
¦ ¦обучения кадров ¦
¦ ¦- организация совместно с¦
¦ ¦предприятием производственной практики и¦
¦ ¦стажировки выпускников учебных заведений ¦
¦7. Департамент ¦- обеспечение системы повышения¦
¦общего и профессио-¦квалификации преподавателей и мастеров¦
¦нального образования¦производственного обучения учебных¦
¦Администрации ¦заведений, привлеченных к выполнению¦
¦области ¦заказа предприятий ¦
¦ ¦- контроль за организацией учебного¦
¦ ¦процесса ¦
¦ ¦- отбор учебных заведений, способных¦
¦ ¦обеспечить профессиональное обучение в¦
¦ ¦соответствии с требованиями предприятий ¦
¦ ¦- методическое обеспечение образовательно-¦
¦ ¦го процесса ¦
L--------------------+-------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
