|  |
Постановление Главы Администрации Астраханской области от 11.03.2001 № 113
"Об управлении государственной службы и кадровой политики Администрации области"
Официальная публикация в СМИ:
"Астраханские известия", № 13, 29.03.2001
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора области от 25.09.2003 № 459.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2001 г. № 113
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением Главы Администрации области от 08.02.2001 № 41 "О формировании структуры аппарата Администрации области" постановляю:
1. Преобразовать управление государственной службы и кадровой политики при Главе Администрации области в управление государственной службы и кадровой политики Администрации области.
2. Утвердить Положение, структуру и штатное расписание управления государственной службы и кадровой политики Администрации области (прилагаются).
3. Считать утратившим силу Постановление Главы Администрации области от 29.11.99 № 423 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой политики при Главе Администрации области, его структуры и штатного расписания".
Глава Администрации области
А.П.ГУЖВИН
Утверждено
Постановлением Главы
Администрации области
от 11 марта 2001 г. № 113
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Управление государственной службы и кадровой политики Администрации области (далее именуется - управление) является структурным подразделением аппарата Администрации области.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Уставом и законами Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации области, а также настоящим Положением.
II. Основные функции управления
Основными функциями управления являются:
- обеспечение деятельности Главы Администрации области по определению им основных направлений кадровой политики и развития государственной службы, а также решение кадровых вопросов, отнесенных к его ведению законодательством Российской Федерации и Астраханской области;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и законов Астраханской области о государственной службе в органах исполнительной власти области;
- организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих государственные должности Астраханской области и государственные должности государственной службы органов исполнительной власти области;
- обеспечение реализации Главой Администрации области его полномочий в области государственных наград Российской Федерации и других видов поощрений;
- кадровое обеспечение аппарата Администрации области.
III. Основные задачи управления
1. Основными задачами управления являются:
- подготовка законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых Главой Администрации области в областное Представительное Собрание, проектов и заключений на проекты постановлений, распоряжений Главы Администрации области, аналитических и информационных материалов по вопросам, отнесенным к ведению управления;
- анализ положений, структур, штатных расписаний органов исполнительной власти и подготовка по поручению Главы Администрации области предложений по совершенствованию структуры Администрации области;
- ведение банка статистических данных о персонале, анализ кадрового потенциала органов исполнительной власти, государственных учреждений, организаций и подготовка на этой основе аналитических, прогнозных и информационных материалов, характеризующих кадровую ситуацию;
- формирование с учетом предложений заместителей Главы Администрации области, руководителей структурных подразделений Администрации области резерва кадров для замещения группы высших государственных должностей государственной службы органов исполнительной власти области;
- организация проведения аттестации, квалификационных экзаменов государственных служащих органов исполнительной власти области;
- участие в работе аттестационных, конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной службы;
- подготовка необходимых документов для присвоения государственным служащим Администрации области квалификационных разрядов и классов;
- формирование на основе предложений руководителей структурных подразделений Администрации области и исполнение ежегодного государственного заказа на профессиональную подготовку государственных служащих органов исполнительной власти;
- организация курсов повышения квалификации государственных и муниципальных служащих на учебной базе аппарата Администрации области;
- обеспечение выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по Астраханской области;
- хранение, ведение учета и контроля государственных наград Российской Федерации и организация их вручения;
- подготовка документов о присвоении звания "Ветеран труда", награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом Администрации области;
- ведение личных дел, трудовых книжек, оформление служебных удостоверений сотрудников аппарата Администрации области, государственных служащих, назначение и освобождение которых осуществляет Глава Администрации области;
- обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения государственной пенсии, медицинского страхования сотрудников аппарата Администрации области;
- участие в проведении служебных проверок по фактам нарушения законности и совершения должностных проступков государственными служащими органов исполнительной власти области;
- хранение документов по кадровым вопросам;
- рассмотрение в установленном порядке обращений органов государственной власти, организаций, учреждений, должностных лиц, общественных объединений, а также граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;
- консультация государственных служащих Администрации области по вопросам, связанным с прохождением государственной службы.
2. Управление принимает участие в подготовке:
- проектов постановлений Главы Администрации области о назначении на государственные должности Астраханской области, государственные должности государственной службы области, а также об освобождении от указанных должностей;
- документов Главы Администрации области для согласования с федеральными органами государственной власти назначений ими руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и освобождений от указанных должностей;
- организационного обеспечения проведения по поручению Главы Администрации области областных мероприятий, совещаний, семинаров.
3. В целях обеспечения контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, Астраханской области о государственной службе управление по поручению Главы Администрации области:
- организует проверки достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении на государственные должности Астраханской области, государственные должности государственной службы области, и соблюдения лицами ограничений, связанных с замещением этих должностей;
- обобщает информацию о представлении лицами, замещающими государственные должности Астраханской области и государственные должности государственной службы области, справок о соблюдении ограничений, связанных с замещением этих должностей.
4. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с другими подразделениями Администрации области.
IV. Обеспечение деятельности управления
1. Управление для осуществления своих основных функций в установленном порядке имеет право:
- запрашивать и получать необходимые материалы от подразделений Администрации области, а также от учреждений, организаций и должностных лиц;
- пользоваться информационным банком данных Администрации области;
- использовать системы связи и коммуникации Администрации области;
- привлекать для осуществления отдельных работ ученых, преподавателей вузов и специалистов, в том числе на договорной основе.
2. Исполнительные органы государственной власти области в установленном порядке представляют в управление материалы и информацию, необходимые для реализации задач, определенных настоящим Положением.
3. Информационное, документационное, правовое, материально - техническое и транспортное обеспечение деятельности управления, а также социально - бытовое обслуживание его сотрудников осуществляют соответствующие подразделения Администрации области и управление делами Администрации области.
V. Руководство управления
1. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации области.
В периоды временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника управления.
Заместитель начальника управления, иные сотрудники управления назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем аппарата Администрации области по представлению начальника управления.
2. Начальник управления:
- руководит деятельностью управления, обеспечивая решение возложенных на управление задач;
- представляет на утверждение Главе Администрации области Положение, структуру, штатное расписание управления;
- осуществляет комплектование штата управления;
- определяет функции подразделений управления;
- утверждает положения об отделах в составе управления;
- утверждает должностные инструкции сотрудников управления;
- принимает решения и подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
- вносит руководителю аппарата Администрации области предложения о поощрении сотрудников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
- в пределах своей компетенции решает вопросы командирования работников управления в пределах области, а по согласованию с руководителем аппарата Администрации области - в пределах Российской Федерации;
- представляет управление во взаимоотношениях с соответствующими органами Российской Федерации и структурными подразделениями Администрации области по вопросам государственной службы;
- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.
Утверждена
Постановлением Главы
Администрации области
от 11 марта 2001 г. № 113
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
-----------------------¬
¦ Начальник управления ¦
L-----------------------
----------------¬ ----------------¬ ---------------¬ -----------¬
¦Организационно-¦ ¦Отдел перепод- ¦ ¦ Наградной ¦ ¦ Отдел ¦
¦ аналитический ¦ ¦готовки, повы- ¦ ¦ отдел - 3 ед.¦ ¦ кадров - ¦
¦ отдел - 4 ед. ¦ ¦шения квалифи- ¦ L--------------- ¦ 3 ед. ¦
L---------------- ¦кации и резерва¦ L-----------
¦кадров - 3 ед. ¦
L----------------
Утверждено
Постановлением Главы
Администрации области
от 11 марта 2001 г. № 113
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
---------------------------------------T------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Количество штатных ¦
¦ ¦ единиц ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Начальник управления ¦ 1 ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Заместитель начальника управления - ¦ 1 ¦
¦ начальник отдела переподготовки, ¦ ¦
¦ повышения квалификации и резерва ¦ ¦
¦ кадров ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Отдел переподготовки, повышения ¦ ¦
¦ квалификации и резерва кадров ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Главный специалист ¦ 1 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Отдел кадров ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦
¦ Старший референт ¦ 1 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Наградной отдел ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦
¦ Главный специалист ¦ 1 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Организационно-аналитический отдел ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦
¦ Главный специалист ¦ 1 ¦
¦ Главный специалист ¦ 1 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦
+--------------------------------------+------------------------+
¦ ВСЕГО: ¦ 14 ¦
¦ В том числе государственных служащих¦ 14 ¦
L--------------------------------------+-------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
