|  |
Постановление мэра города Астрахани от 28.03.2002 № 745-М
"О квотировании и резервировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
Официальная публикация в СМИ:
"Горожанин" (Плюс четыре), 16.04.2002
Утратил силу в связи с изданием Постановления мэра города Астрахани от 13.03.2003 № 658-м
МЭР ГОРОДА АСТРАХАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2002 г. № 745-м
О КВОТИРОВАНИИ И РЕЗЕРВИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
На основании Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Постановлений Главы Администрации Астраханской области от 27.01.1998 № 20 "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи на предприятиях, в учреждениях и организациях", от 15.03.1999 № 97 "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Астраханской области" и от 27.11.2001 № 564 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы Администрации области от 15.03.99 № 97" в целях оказания содействия занятости слабозащищенным категориям граждан, испытывающим трудности в поисках работы, постановляю:
1. Установить с 01.01.2002 предприятиям, учреждениям и организациям города Астрахани (далее именуются - предприятия), независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 30 человек, квоту для приема на работу инвалидов - 3% от среднесписочной численности работников с учетом работающих на предприятии.
2. Установить с 01.01.2002 предприятиям г. Астрахани независимо от форм собственности, численность работников, которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу молодежи до 18 лет, впервые ищущей работу, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей) - 1% от среднесписочной численности работающих без учета числа молодежи, работающей на предприятии.
3. Установить с 01.01.2002 предприятиям города Астрахани, независимо от форм собственности, квоту для приема на работу выпускников образовательных учреждений профессионального образования по полученной ими специальности (профессии) в размере 3% к среднесписочной численности работников предприятия.
4. Рекомендовать ГУ "Астраханский городской центр занятости населения" при поступлении сведений о вакансиях по согласованию с работодателями резервировать рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы для следующих категорий граждан:
- молодежь из числа сирот и лишенных попечения родителей или лиц, их заменяющих, а также демобилизованных с военной службы;
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
- женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей - инвалидов;
- лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
- лиц предпенсионного возраста;
- беженцев, вынужденных переселенцев;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
- граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
5. Заместителям мэра города по территориям - главам администраций районов Умерову Р.З., Золотову Ю.В., Карасеву Г.Г., Курбатову В.Г.:
5.1. В месячный срок довести до сведения руководителей муниципальных предприятий данное Постановление мэра города.
5.2. Провести работу с работодателями по организации рабочих мест в рамках установленных квот с заключением соответствующих договоров.
6. Руководителям предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности:
6.1. Организовать (оборудовать) или выделить из числа имеющихся рабочие места для инвалидов, молодежи до 18 лет, впервые ищущей работу, особо нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей), а также выпускников образовательных учреждений профессионального образования в соответствии с установленной квотой.
6.2. Осуществлять трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места только по направлениям органов службы занятости населения.
6.3. Производить ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот, после согласования с администрацией города с уведомлением ГУ "Астраханский городской центр занятости населения."
6.4. Представлять в ГУ "Астраханский городской центр занятости населения" информацию по организации рабочих мест в рамках установленной квоты в месячный срок до начала их введения и информацию об освобождающихся рабочих местах в течение 10 дней со дня увольнения работников.
6.5. Осуществлять резервирование вакантных рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, по предложению ГУ "Астраханский городской центр занятости населения".
6.6. ГУ "Астраханский городской центр занятости населения" информировать администрацию города (раз в полугодие) о ходе выполнения предприятиями данного Постановления мэра города.
7. При невыполнении настоящего Постановления мэра города должностные лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Признать утратившим силу Постановление мэра города от 08.06.2000 № 1811-м "О квотировании и резервировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите".
9. Общему отделу администрации города сделать соответствующую запись в оригинале Постановления мэра города от 08.06.2000 № 1811-м.
10. Пресс - центру местного самоуправления города Астрахани опубликовать настоящее Постановление мэра города в газете "Горожанин".
11. Контроль за исполнением настоящего Постановления мэра города возложить на заместителя мэра города - начальника финансово - казначейского управления города Астрахани Абдулхалыкова М.А.
Мэр города
И.А.БЕЗРУКАВНИКОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
