ГОРОДСКАЯ ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АСТРАХАНЬ"
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2007 г. № 146
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА АСТРАХАНИ
(в ред. Решений Городской Думы муниципального образования
"Город Астрахань" от 03.02.2009 № 6
, от 04.08.2011 № 89
,
от 17.11.2011 № 212
, от 09.12.2011 № 238
)
На основании Федерального закона
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", в соответствии с Решением постоянной комиссии по нормотворчеству, законности и правопорядку от 27.11.2007 № 80 Городская Дума решила:
(в ред. Решения
Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань" от 03.02.2009 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления в соответствии с приложением 1
к настоящему Решению.
2. Установить ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя (работодателем).
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу и составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
4. Муниципальным служащим в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к установленному должностному окладу по замещаемой муниципальным служащим должности согласно приложению 2
к настоящему Решению.
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных действующим законодательством.
6. За выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может быть выплачена премия.
Особо важным и сложным заданием является выполнение муниципальным служащим функций, вызванных острой необходимостью по указанию руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Астрахани.
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать двух должностных окладов в год.
7. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 2
, 3
, 5
, 6
настоящего Решения, устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).
8. Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада.
9. Материальная помощь устанавливается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается в соответствии с заявлением муниципального служащего.
10. Настоящее Решение применяется в случае, если муниципальному образованию "Город Астрахань" предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
11. Опубликовать настоящее Решение в газете "Горожанин".
Глава муниципального образования
"Город Астрахань"
С.А.БОЖЕНОВ
Председатель Городской Думы
муниципального образования
"Город Астрахань"
Е.И.СИМЕОНОВА
│ │ в коэффициентном │
│ Наименование должности │ отношении к размеру │
│ │базового должностного│
│ │ оклада специалиста │
│ │ 2 категории │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный специалист │ 2.24 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Главный специалист-юрист │ 2.24 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 1.92 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Ведущий специалист-юрист │ 1.92 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Специалист 1 категории │ 1.38 │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение № 2
к Решению Городской Думы
от 29 ноября 2007 г. № 146
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА АСТРАХАНИ
┌─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Группа должностей │ Размер ежемесячного │
│ │ денежного поощрения в │
│ │ кратном отношения к │
│ │ установленному должностному │
│ │ окладу по замещаемой │
│ │ муниципальным служащим │
│ │ должности │
├─────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Высшая группа должностей │ 1.2 │
├─────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Главная группа должностей │ 1.0 │
├─────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Ведущая группа должностей │ 0.9 │
├─────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Старшая группа должностей │ 0.8 │
├─────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Младшая группа должностей │ 0.7 │
└─────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
