|  |
Распоряжение Губернатора Астраханской области от 13.08.2004 № 754-Р
"Об упорядочении оплаты труда муниципальных служащих Астраханской области"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Распоряжения Губернатора Астраханской области от 01.11.2007 № 345-р.
ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 августа 2004 г. № 754-р
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании статьи 134 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих Астраханской области:
1. Рекомендовать органам местного самоуправления:
1.1. Установить предельный размер должностных окладов муниципальных служащих в зависимости от численности населения и минимального размера оплаты труда в соответствии с приложением № 1.
1.2. Установить, что должностные оклады муниципальных служащих не могут превышать должностные оклады лиц, замещающих аналогичные государственные должности государственной службы Астраханской области.
1.3. Установить норматив численности муниципальных служащих органов местного самоуправления и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в зависимости от численности населения муниципального образования (для сельских и городских поселений, муниципальных районов, для городских округов) в соответствии с приложением № 2.
1.4. При разработке штатных расписаний руководствоваться вышеуказанными нормативами численности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
2. Рекомендуемые нормативы, установленные настоящим распоряжением, используются для муниципальных образований - получателей финансовой помощи из областного бюджета на выравнивание уровня минимальной бюджетной обеспеченности и используются для определения минимальных необходимых расходов местных бюджетов по денежному содержанию муниципальных служащих органов местного самоуправления.
3. Оплата труда работников, не относящихся к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и приравненных к ним должностям устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Астраханской области.
4. В случае наделения законом Астраханской области органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Астраханской области, как субъекта Российской Федерации, возможно увеличение размера должностных окладов глав муниципальных образований, установленных подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Распоряжения, на 30 процентов за счет субвенций из областного бюджета, передаваемых органам местного самоуправления на обеспечение отдельных государственных полномочий.
5. Департаменту финансов Астраханской области (Евлашев Н.Д.) при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год руководствоваться настоящим Распоряжением.
Губернатор Астраханской области
А.П.ГУЖВИН
Приложение 1
к Распоряжению
Губернатора Астраханской области
от 13 августа 2004 г. № 754-р
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
-----------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Число жителей в муниципальном образовании ¦
¦ +-----T-----------------------------T-----------------------------T-----------------------------T-----------------------------+
¦ ¦ ¦ Свыше 200000 чел. ¦ от 100001 до 200000 чел. ¦ от 20001 до 100000 чел. ¦ от 15001 до 20000 чел. ¦
¦ +-----+---------T---------T---------+---------T---------T---------+---------T---------T---------+---------T---------T---------+
¦ ¦МРОТ ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предла- ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предла- ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предла- ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предга- ¦
¦ ¦ ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦
¦ ¦ ¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦
¦ ¦ ¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦
¦ ¦ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должност¦ ¦ ¦ должност¦ ¦ ¦ должност¦ ¦ ¦ должност¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦служащего¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения ¦
¦ ¦ для обеспечения деятельности выборных должностей ¦
+----------------------+-----T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------+
¦Глава муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ 600 ¦ ¦ ¦ 28 ¦ ¦ ¦ 26 ¦ ¦ ¦ 24 ¦ ¦ ¦ 22 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Первый заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ 600 ¦ 72.7% ¦ 0.88 ¦ 20 ¦ 68.5% ¦ 0.77 ¦ 18 ¦ 62.6% ¦ 0.65 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ 600 ¦ 62.5% ¦ 0.86 ¦ 18 ¦ 58.7% ¦ 0.75 ¦ 15 ¦ 52.6% ¦ 0.62 ¦ 13 ¦ 46.3% ¦ 0.50 ¦ 10 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Руководитель аппарата ¦ 600 ¦ 62.5% ¦ 0.86 ¦ 18 ¦ 57.1% ¦ 0.73 ¦ 15 ¦ 50.9% ¦ 0.60 ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Руководитель департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мента, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ 600 ¦ 39.8% ¦ 0.86 ¦ 11 ¦ 36.9% ¦ 0.74 ¦ 10 ¦ 38.3% ¦ 0.71 ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Помощник, советник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультант главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования, заместителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ 600 ¦ 17.4% ¦ 0.50 ¦ 5 ¦ 17.6% ¦ 0.47 ¦ 5 ¦ 18.3% ¦ 0.45 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения ¦
¦ ¦ для выполнения полномочий органов местного самоуправления ¦
+----------------------+-----T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------+
¦Заместитель руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦теля департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления, самостоя- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельного отдела ¦ 600 ¦ 36.3% ¦ 1.00 ¦ 10 ¦ 34.4% ¦ 0.88 ¦ 9 ¦ 37.3% ¦ 0.88 ¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Руководитель отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета, управления ¦ 600 ¦ 31.1% ¦ 1.00 ¦ 9 ¦ 33.4% ¦ 0.92 ¦ 8 ¦ 36.2% ¦ 0.92 ¦ 8 ¦ 39.5% ¦ 1.00 ¦ 9 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Заместитель руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦теля отдела, сектора в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета, управления ¦ 600 ¦ 27.1% ¦ 1.00 ¦ 8 ¦ 29.2% ¦ 1.00 ¦ 8 ¦ 31.6% ¦ 1.00 ¦ 8 ¦ 34.5% ¦ 1.00 ¦ 8 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Главный специалист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультант ¦ 600 ¦ 20.6% ¦ 1.00 ¦ 6 ¦ 22.2% ¦ 1.00 ¦ 6 ¦ 24.0% ¦ 1.00 ¦ 6 ¦ 26.2% ¦ 1.00 ¦ 6 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Ведущий специалист ¦ 600 ¦ 17.4% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦ 18.8% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦ 20.3% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦ 22.2% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Специалист 1 категории¦ 600 ¦ 12.7% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦ 13.6% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦ 14.8% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦ 16.1% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Специалист 2 категории¦ 600 ¦ 9.5% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦ 10.2% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦ 11.1% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦ 12.1% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦
+----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Специалист ¦ 600 ¦ 5.5% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦ 6.0% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦ 6.5% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦ 7.1% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦
L----------------------+-----+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------
-----------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Число жителей в муниципальном образовании ¦
¦ +-----------------------------T-----------------------------T-----------------------------T-----------------------------+
¦ ¦ от 6001 до 15000 чел. ¦ от 3001 до 6000 чел. ¦ от 1501 до 3000 чел. ¦ до 1500 чел. ¦
¦ +---------T---------T---------+---------T---------T---------+---------T---------T---------+---------T---------T---------+
¦ ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предга- ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предла- ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предла- ¦ % ¦ Коэффи- ¦ Предла- ¦
¦ ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦соотноше-¦ циент ¦ гаемый ¦
¦ ¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦ ние к ¦рекомен- ¦должност-¦
¦ ¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦ окладу ¦дуемого ¦ной оклад¦
¦ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦главы МО ¦должност-¦ в МРОТ ¦
¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦ ¦ного ок- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦ ¦ лада ¦ ¦
¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦ ¦(соотно- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦ ¦ шение к ¦ ¦
¦ ¦ ¦ должност¦ ¦ ¦ должност¦ ¦ ¦ должност¦ ¦ ¦ должност¦ ¦
¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦ ¦ ному ок-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦ ¦ ладу го-¦ ¦
¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦ ¦ сударст-¦ ¦
¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦ ¦ венного ¦ ¦
¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦служащего¦ ¦
¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦ ¦аналогич-¦ ¦
¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦ ¦ной долж-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦ ¦ ности) ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения ¦
¦ ¦ для обеспечения деятельности выборных должностей ¦
+----------------------+---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------+
¦Глава муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ 18 ¦ ¦ ¦ 16 ¦ ¦ ¦ 14 ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Первый заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ 35.6% ¦ 0.35 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Руководитель аппарата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Руководитель департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мента, управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Помощник, советник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультант главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования, заместителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главы муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦ Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые в порядке назначения ¦
¦ ¦ для выполнения полномочий органов местного самоуправления ¦
+----------------------+---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------T---------+
¦Заместитель руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦теля департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления, самостоя- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Руководитель отдела в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Заместитель руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦теля отдела, сектора в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе департамента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комитета, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Главный специалист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦консультант ¦ 28.8% ¦ 1.00 ¦ 6 ¦ 32.0% ¦ 1.00 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Ведущий специалист ¦ 24.4% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦ 27.1% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦ 30.5% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦ 34.8% ¦ 1.00 ¦ 5 ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Специалист 1 категории¦ 17.7% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦ 19.7% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦ 22.2% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦ 25.3% ¦ 1.00 ¦ 4 ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Специалист 2 категории¦ 13.3% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦ 14.8% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦ 16.6% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦ 19.0% ¦ 1.00 ¦ 3 ¦
+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Специалист ¦ 7.8% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦ 8.6% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦ 9.7% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦ 11.1% ¦ 1.00 ¦ 2 ¦
L----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------
Приложение 2
к Распоряжению
Губернатора Астраханской области
от 13 августа 2004 г. № 754-р
НОРМАТИВ ЧИСЛЕННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ
СЕЛЬСКИХ И ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
РАЙОНОВ, ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ (ВКЛЮЧАЯ АППАРАТ
АДМИНИСТРАЦИИ И ИХ ОТДЕЛОВ)
------------------------T------T--------T-----------------------------------¬
¦ Численность ¦Группа¦ Всего ¦ В том числе (единиц): ¦
¦ населения, (чел.) ¦ ¦(единиц)+-----------------T-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ численность ¦ численность ¦
¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ технического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ служащих ¦ персонала ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦до 1500 ¦ 1 ¦ 5.5 ¦ 3 ¦ 2.5 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦от 1501 до 3000 ¦ 2 ¦ 7.5 ¦ 4 ¦ 3.5 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦от 3001 до 6000 ¦ 3 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 4 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦от 6001 до 15000 ¦ 4 ¦ 13 ¦ 8 ¦ 5 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦от 15001 до 20000 ¦ 5 ¦ 20 ¦ 14 ¦ 6 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦от 20001 до 100000 ¦ 6 ¦ 105 ¦ 65 ¦ 40 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦от 100001 до 200000 ¦ 7 ¦ 205 ¦ 125 ¦ 80 ¦
+-----------------------+------+--------+-----------------+-----------------+
¦свыше 200000 ¦ 8 ¦ 800 ¦ 700 ¦ 100 ¦
L-----------------------+------+--------+-----------------+------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
