|  |
Постановление мэра города Астрахани от 07.02.2003 № 314-М
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МЭР ГОРОДА АСТРАХАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2003 г. № 314-м
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В целях повышения эффективности управления муниципальным имуществом, а также приведения нормативных актов органов местного самоуправления в соответствие с федеральным законодательством постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия.
2. Возложить на заместителя мэра города - руководителя аппарата администрации города Кокуева Г.В. и заместителей мэра города по территориям - глав администраций районов города Курбатова В.Г., Умерова Р.З., Карасева Г.Г., Золотова Ю.В. организацию подготовки и проведения конкурсов на замещение должности руководителей муниципальных унитарных предприятий.
3. Комитету по управлению имуществом г. Астрахани, отделу кадров и муниципальной службы администрации города совместно со структурными подразделениями администрации города, на которые возложены функции координации и регулирования деятельности муниципальных унитарных предприятий в месячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и представить заместителю мэра города - руководителю аппарата администрации города Кокуеву Г.В.
4. Пресс - центру местного самоуправления г. Астрахани опубликовать настоящее Постановление мэра города в газете "Горожанин".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления мэра города оставляю за собой.
Мэр города
И.А.БЕЗРУКАВНИКОВ
Утверждено
Постановлением мэра города
от 7 февраля 2003 г. № 314-м
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Назначение руководителей муниципальных унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе. Конкурс проводится открытым по составу участников.
3. Заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий осуществляются мэром города, заместителями мэра города, заместителями мэра города по территориям - главами администраций районов города, на которых возложены функции координации и регулирования деятельности муниципальных унитарных предприятий.
4. Ответственным за организацию и проведение конкурса в администрации города является заместитель мэра города - руководитель аппарата администрации города, в администрациях районов - заместители глав районных администраций - руководители аппаратов, которые образуют комиссии по проведению конкурса (далее именуются - комиссии).
5. Состав комиссии, сроки ее работы утверждаются распоряжениями мэра города либо заместителей мэра города по территориям - глав администраций районов города.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса представители органов местного самоуправления города Астрахани, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли и сфере управления.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Комиссия:
- разрабатывает конкурсную документацию;
- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
- утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
Председатель комиссии утверждает конкурсную документацию.
6. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- основные условия контракта.
10. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
11. К участию в конкурсе допускаются граждане РФ, не достигшие на момент проведения конкурса пенсионного возраста, имеющие высшее экономическое образование либо высшее профессиональное образование по основному профилю деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности в сфере деятельности предприятия продолжительностью не менее года и отвечающие содержащимся в конкурсной документации требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
12. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
- заявление, анкету, фотографию;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
14. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Количество неправильных ответов не может быть более 25%. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- отраслевой специфики предприятия;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
15. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
16. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
17. На основании протокола комиссии в течение месяца курирующий заместитель мэра города подготавливает проект распоряжения мэра города о назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.
18. Мэр города либо по его поручению заместитель мэра города, курирующий соответствующую отрасль, в установленном порядке заключает с руководителем муниципального унитарного предприятия контракт.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
