Законодательство
Астраханской области

Астраханская область
Ахтубинский район
Володарский район
Енотаевский район
Икрянинский район
Камызякский район
Красноярский район
Лиманский район
Наримановский район
Приволжский район
Харабалинский район
Черноярский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








Постановление Главы муниципального образования "Лиманский район" от 31.12.2004 № 469
"Об утверждении Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципальных учреждений Лиманского района"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 4 данного документа).



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛИМАНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 г. № 469

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛИМАНСКОГО
РАЙОНА

В целях реализации ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Лиманский район", утвержденного Решением Совета муниципального образования "Лиманский район" от 22.12.2004 № 2/6, а также в соответствии с Постановлением Администрации Астраханской области от 31.12.2004 № 19/243 "О Положении о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области" постановляю:
1. Утвердить Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципальных учреждений Лиманского района (прилагается).
2. Финансирование указанных в Положении стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений Лиманского района производится в пределах утвержденного для муниципальных учреждений фонда заработной платы с начислениями на 2005 год.
3. МИПП "Лиманполиграф" (Дроздов) опубликовать настоящее Положение в газете "Лиманский вестник".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2005.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника финансово-экономического управления Черникова К.С.

Глава МО "Лиманский район"
Я.А.ФЕНЬКОВ





Приложение
к Постановлению
Главы МО "Лиманский район"
от 31 декабря 2004 г. № 469

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛИМАНСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 8 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Лиманский район", утвержденного Решением Совета муниципального образования "Лиманский район" от 22.12.2004 № 2/6, и определяет порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Лиманский район", оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее - работники).
1.2. Стимулирующие выплаты - это денежные выплаты, установленные в целях материальной заинтересованности работника в результатах труда, а также увязки основной оплаты труда с личными деловыми качествами работника, уровнем его профессионального мастерства.
Система стимулирующих выплат включает:
- надбавки за стаж работы;
- доплаты и надбавки за почетные звания, научную степень или ученое звание;
- надбавки за классность (класс квалификации);
- надбавки за высокие результаты работы;
- единовременные вознаграждения по итогам работы за год;
- премии.
1.3. Компенсационные выплаты - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных.
К компенсационным выплатам относятся:
- повышение тарифных ставок (окладов) за работу в сельской местности;
- повышение тарифных ставок (окладов) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- повышение тарифных ставок (окладов) и доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными для здоровья условиями труда;
- надбавка за работу с ненормированным днем;
- доплаты за режим работы с разделением рабочего дня на части;
- доплаты за работу в ночное время;
- коэффициент к заработной плате работников, занятых на работах в пустынных и безводных местностях.
1.4. Кроме стимулирующих и компенсационных выплат работникам может оказываться материальная помощь в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете муниципального образования "Лиманский район" на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам устанавливается коллективным договором или локальным актом учреждения.
Материальная помощь является выплатой социального характера и при исчислении средней заработной платы работников не учитывается. На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется.

2. Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат

2.1. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки, установленные Решением Совета муниципального образования "Лиманский район" от 22.12.2004 № 2/6 (далее - ETC), повышаются на 25% по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
2.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Повышение заработной платы данным работникам производится по результатам аттестации рабочих мест.
Конкретные размеры повышения заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.
2.3. Работникам учреждений здравоохранения, ветеринарии, образования и социальной защиты, занимающим должности, предусмотренные Перечнем должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату в связи с вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292, устанавливается дополнительная оплата в размере 25% должностного оклада (месячной тарифной ставки).
2.4. Работникам, занятых на работах в пустынных и безводных местностях, выплачивается коэффициент к заработной плате в следующих размерах:
- в учреждениях, находящихся на территории Зензелинского сельсовета, - 1.20;
- в учреждениях, находящихся на части территории Лиманского района, включая территории Караванненского, Басинского, Михайловского, Яндыковского, Промысловского, Бударинского, Воскресеновского, Новогеоргиевского, Проточненского сельсоветов, рабочего поселка Лиман, - 1.10.
Коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, установленный к заработной плате работников, начисляется на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
2.5. Работникам учреждений, кроме учреждений здравоохранения и социальной защиты, по которым установлен иной порядок, производится доплата за работу в ночное время в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
2.6. Работникам, которым установлен режим работы с разделением рабочего дня на части с перерывом, составляющим два и более часов подряд, производится доплата в размере, устанавливаемом локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного учреждения, но не ниже 30% тарифной ставки (оклада).
2.7. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка к установленной тарифной ставке за классность в следующих размерах:
- водителям второго класса - 10%;
- водителям первого класса - 25%.
2.8. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, которым установлен особый режим работы - ненормированный рабочий день, устанавливается ежемесячная надбавка за работу с ненормированным рабочим днем в размере 25% тарифной ставки.
2.9. Работникам, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета и бронированию граждан в учреждениях при наличии на воинском учете менее 500 граждан, может устанавливаться доплата в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете муниципального образования "Лиманский район" на очередной финансовый год по фонду оплаты труда. Размер оплаты определяется по соглашению сторон трудового договора.
2.10. Работникам учреждений могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также за сложность, напряженность и интенсивность в труде в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете муниципального образования "Лиманский район" на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Надбавки начисляются на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами не ограничиваются.
Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом руководителя учреждения на основании представления руководителя структурного подразделения.
2.11. Работникам учреждений может выплачиваться премия в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете муниципального образования "Лиманский район" на очередной финансовый год по фонду оплаты труда.
Конкретный порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию) устанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения.
2.12. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, не оговоренных в настоящем Положении, определяются в Положениях о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципальных учреждений различных отраслей.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru