|  |
Постановление Главы муниципального образования "Володарский район" от 01.02.2005 № 12
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Володарский район"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 февраля 2005 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОДАРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2005 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"
В целях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Володарский район" постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Володарский район" (прилагается).
2. Редактору районной газеты "Заря Каспия" Зайцевой М.К. опубликовать настоящее Постановление.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Володарского района
П.А.РЫТОВ
Утверждено
Постановлением
Главы администрации
Володарского района
от 1 февраля 2005 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение в соответствии с федеральным, областным и районным законодательством регулирует организацию и проведение конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Володарский район".
1. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Володарский район" (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.2. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы в муниципальном образовании "Володарский район" (далее - вакантная муниципальная должность) признается не замещенная муниципальным служащим муниципального образования "Володарский район" муниципальная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании данного муниципального образования.
1.3. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных Законом Астраханской области "О муниципальной службе в Астраханской области", Уставом муниципального образования "Володарский район".
Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение муниципальных должностей или конкурса - испытания на замещение муниципальных должностей.
1.4. Конкурс в муниципальном образовании "Володарский район" объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения, утвержденного главой администрации муниципального образования.
2. Право на участие в конкурсе
2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление на участие в нем.
2.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование и отвечающие иным требованиям, установленным федеральным, областным и районным законодательным актом.
В конкурсе могут участвовать как государственные, так и муниципальные служащие по собственной инициативе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
3. Порядок представления
документов на участие в конкурсе
3.1. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса муниципалитетом публикуется в районной газете.
3.2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной муниципальной должности, перечень требуемых документов, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной муниципальной должности, а также условия прохождения муниципальной службы в районе.
3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление, автобиографию, анкету, фотографию;
б) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении почетного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
г) справку из налоговых органов о представлении сведений о своих доходах и принадлежащем ему имуществе в соответствии с федеральным и областным законодательством;
д) медицинское заключение о состоянии здоровья (выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания);
е) другие документы, предусмотренные федеральным, областным и районным законодательством, а также другими нормативными правовыми актами Астраханской области.
3.4. Представленные гражданином, претендующим на замещение вакантной муниципальной должности, сведения подлежат проверке на предмет их достоверности в порядке, установленном федеральным законодательством.
3.5. Если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, гражданин, претендующий на замещение такой должности, предупреждается о необходимости прохождения процедуры оформления допуска к соответствующим сведениям.
3.6. Государственный или муниципальный служащий Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление в конкурсную комиссию.
Проверка достоверности сведений, представляемых государственным или муниципальным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение муниципальной должности.
3.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) признания его недееспособным или ограниченным в дееспособности решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им обязанностей по муниципальной должности;
г) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
е) утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
ж) отказа от представления справки из налоговых органов, указанной в подпункте "г" пункта 3.3 настоящего раздела.
3.8. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение месяца со дня опубликования объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения, конкурсная комиссия вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
4. Назначение конкурса.
Общие условия проведения конкурса
4.1. Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимается конкурсной комиссией по согласованию с главой администрации района.
4.2. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.
4.3. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за неделю до начала конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным или муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
4.4. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов об образовании, о прохождении государственной или муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представленных в конкурсную комиссию.
4.5. При проведении конкурса - испытания кандидатам могут даваться поручения, связанные с исполнением должностных обязанностей по соответствующей вакантной муниципальной должности.
4.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава администрации района может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.7. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, знаний и навыков работы на ПЭВМ, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендует кандидат.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к соответствующей муниципальной должности, и требований должностной инструкции. Независимо от муниципальной должности кандидат обязан проявить необходимый уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Астраханской области, Володарского района.
5. Конкурсные комиссии
5.1. Для замещения вакантных муниципальных должностей в муниципальном образовании "Володарский район" создаются конкурсные комиссии.
5.2. Конкурсные комиссии для замещения муниципальных должностей муниципальной службы создаются по распоряжению главы администрации района и состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
5.3. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации района, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.
5.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава комиссии.
Решение комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии, открытым или тайным голосованием по усмотрению комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
Заседание комиссии оформляется протоколом.
Протокол заседания подписывается председателем и секретарем комиссии.
5.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
5.6. В решении комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах до трех месяцев для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность, в том числе по итогам конкурса документов или при переводе государственного или муниципального служащего на муниципальную должность иной группы и специализации.
6. Оформление результатов конкурса
6.1. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимающими участие в ее заседании.
6.2. Результаты проведенного конкурса представляются главе администрации района для назначения гражданина на соответствующую вакантную муниципальную должность, которое оформляется распоряжением главы администрации района.
6.3. Председатель конкурсной комиссии в течение месяца со дня завершения конкурса доводит до каждого его участника в письменной форме результаты конкурса.
7. Заключительные положения
7.1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств районного бюджета.
7.2. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.
7.3. Вопросы, связанные с проведением конкурса либо его результатами, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
