|  |
Решение Совета муниципального образования "Володарский район" от 26.01.2006 № 12
"Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в новой редакции"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 26 января 2006 года (пункт 3 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 26 января 2006 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В целях приведения Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в соответствие с Законом Астраханской области от 15.08.1997 № 28 "О муниципальной службе в Астраханской области" и Уставом муниципального образования "Володарский район" Совет муниципального образования "Володарский район" решил:
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Пункт 1 фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Главы муниципального образования "Володарский район" от 28.05.2009 № 43, утвердившего Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в новой редакции.
------------------------------------------------------------------
1. Утвердить Положение "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в новой редакции.
2. Решение Совета МО "Володарский район" от 24.03.2005 № 30 "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" отменить.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и официального опубликования.
Глава
муниципального образования
"Володарский район"
Б.Г.МИНДИЕВ
Утверждено
Решением Совета
муниципального образования
"Володарский район"
от 26 января 2006 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Астраханской области "О местном самоуправлении в Астраханской области", Уставом муниципального образования "Володарский район", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области и муниципального образования "Володарский район" и определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район".
1. Аттестация муниципальных служащих проводится с целью установления уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям, а также для решения вопроса о присвоении муниципальным служащим соответствующих квалификационных разрядов.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация муниципального служащего и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Тарификация муниципальных служащих осуществляется на основании утвержденных в установленном порядке квалификационных требований.
2. Подготовка и проведение аттестации организуется соответствующим органом местного самоуправления при участии соответствующего профсоюзного комитета.
Она включает в себя следующие мероприятия:
- подготовку необходимых документов на аттестуемых;
- подготовку аттестационных вопросов;
- разработку графика проведения аттестации;
- определение состава аттестационных комиссий;
- организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
3. На каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку:
- соответствия профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям по должности и квалификационному разряду;
- его профессиональной компетентности;
- отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;
- показателей результатов труда за прошедший период.
4. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленными материалами.
5. Аттестационная комиссия рассматривает представления, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и руководителя подразделения, в котором он работает.
Обсуждение работы аттестуемого должно проводиться в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
6. График проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются главой района и доводятся до сведения муниципальных служащих не менее чем за две недели до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются наименование подразделения, фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого муниципального служащего, дата проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должность и фамилия руководителей, ответственных за их подготовку.
В первую очередь аттестуются руководители структурных подразделений администрации муниципального образования "Володарский район", а затем подчиненные им муниципальные служащие.
Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.
Не подлежат аттестации:
- работники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года;
- молодые специалисты в течение трех лет после окончания учебного заведения (высшего или среднего);
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
В аттестационную комиссию включаются заместители главы администрации района, руководитель аппарата и организационно-кадровой работы, руководители структурных подразделений и председатель профсоюзного комитета.
В состав аттестационных комиссий входят: председатель, секретарь и члены комиссии.
7. Оценка деятельности муниципального служащего и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Аттестация признается правомочной при участии в заседании не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый муниципальный служащий признается соответствующим определенной должности и квалификационному разряду. В случае аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему сразу же после голосования.
8. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и представление на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
9. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии муниципального служащего определенной должности и о присвоении ему соответствующего квалификационного разряда.
10. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть по решению главы района направлен на профессиональную переподготовку (переквалификацию) либо с его согласия переведен на другую муниципальную должность, при отказе от перевода - уволен.
11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, о включении работника в резерв на выдвижение, понижение в должности или освобождении работника от занимаемой должности, а также предложения по повышению деловой квалификации, улучшению служебной деятельности аттестованных работников. При этом комиссией указываются мотивы, в соответствии с которыми даются рекомендации.
Решение аттестационной комиссии вступает в силу после утверждения его главой района или лицом, на то уполномоченным.
Рекомендации аттестационной комиссии не носят обязательного характера. Окончательное решение по итогам аттестации принимается главой района.
12. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются Главе района.
Глава района с учетом рекомендации аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении работникам соответствующих квалификационных разрядов.
13. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение 1
к Положению "О порядке проведения
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
"Володарский район"
СВЕДЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТРАЖЕНЫ В ОТЗЫВЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
ЕГО АТТЕСТАЦИИ
Фамилия, имя, отчество.
Занимаемая муниципальная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.
Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
Приложение 2
к Положению "О порядке проведения
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
"Володарский район"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
__________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
__________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный
разряд, дата присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ___________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе: стаж муниципальной
службы) __________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемому
аттестационной комиссией:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим
рекомендаций предыдущей аттестации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, не выполнены, выполнены частично)
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
соответствует замещаемой муниципальной должности при условии
выполнения рекомендации аттестационной комиссии по его служебной
деятельности;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
не соответствует замещаемой муниципальной должности)
11. Оценка по результатам государственного квалификационного
экзамена. Присвоен квалификационный разряд
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии:
На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии
Количество голосов: "за" ____, "против" ______
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Примечание:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________ / /
Заместитель председателя ____________________ / /
аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии ___________ / /
Члены аттестационной комиссии _______________ / /
_______________ / /
_______________ / /
Дата проведения аттестации "___" _________ 200 __ года
С аттестационным листом ознакомлен ___________________________
подпись муниципального служащего и дата
Дата _____________________
М.П.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
