|  |
Постановление Правительства Астраханской области от 22.11.2005 № 412-П
(ред. от 26.02.2007)
"О внесении изменений в Постановление Правительства Астраханской области от 21.03.2005 № 21-П"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Астраханские известия", № 50, 15.12.2005, "Астраханские известия", № 48, 01.12.2005.
Утратил силу с 20 декабря 2007 года в связи с изданием Постановления Правительства Астраханской области от 20.12.2007 № 552-П.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Астраханской области от 26.02.2007 № 68-П, вступили в силу с 26 февраля 2007 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2005 г. № 412-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 21.03.2005 № 21-П
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области
от 26.02.2007 № 68-П)
В целях обеспечения реализации Федерального закона от 06.10.99 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить на 2006 год предельную численность работников министерства социального развития и труда Астраханской области и его структурных подразделений в муниципальных районах Астраханской области в количестве 614 единиц, в том числе государственных служащих - 270 единиц, и годовой фонд оплаты труда указанных работников в размере 76841.0 тыс. руб.
2. Утратил силу с 26 февраля 2007 года. - Постановление Правительства Астраханской области от 26.02.2007 № 68-П.
3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением пунктов 1, 2, вступающих в силу с 01.01.2006.
И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
